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工会干部晒手机要通更要硬

发布时间:2021-01-22 12:20:44 阅读: 来源:不锈钢反应釜厂家

山西省总工会日前发布消息,要求十万名企业工会干部公开自己的手机号码。工会正想方设法扩张话语权,引起关注。(3月18日中新网)

“工会组织亮牌子,工会主席亮身份。”这种“双亮”活动确实体现了一种勇气和责任担当。其实,工会并不缺少话语权,我国有多部法律对工会的地位和权利作了明确规定。在我看来,工会真正缺的是独立性。

按说,工会是工人的“娘家”,为工人维权责无旁贷,但在一些地方,工会不仅不为工人说话反而屁股坐在资方一边。究其因,这些工会缺乏独立性,其负责人往往由企业负责人任命,甚至是企业负责人的亲戚,因此乖乖听命于企业负责人;在一些地方,工会还缺少服务意识,比如有些顺口溜如此辛辣地嘲笑那些不作为的工会,“工会、工会,吃了就睡;睡醒了,收会费。”“党委发号召、厂长做报告、代表举举手、工会跑龙套。”这些表达虽然稍显夸张,但确实不无道理,这离工人的期待很远,也离法律规定的要求很远。

欲争话语权,要“通”(公布手机号)更要“硬”(不失语)。例如,现在各地正在推行工资协商制度,谁来协商?如何协商?工会同样大有所为。但在不少地方,工资集体协商制度正遭遇瓶颈性困境,即存在“四不”现象:企业不愿谈,职工不敢谈和不会谈,工会组织不想谈。显然,四不现象凸显了两大事实,一是资强劳弱,二是工会不作为。

有为(作为)也才有位(地位),期待工会在法律的框架内拥有更多的话语权,更期待工会不失语、不缺位,真正扮演好工人“娘家”的角色。

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