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网络招聘进入全新发展时期王易见IT点将台

发布时间:2019-12-13 11:51:07 阅读: 来源:不锈钢反应釜厂家

网络招聘进入全新发展时期 网络招聘进入全新发展时期文/王易见要说网络招聘,恐怕大多数人的记忆还停留在智联招聘、中华英才网、前程无忧等一系列招聘网站上,这些专业的招聘网站为无数人解决了就业难题,成为网络招聘这一商业模式的最佳见证。不过随着互联网的不断成熟,在互联网内部,也存在很多细分商业模式的融合,这无疑为网络招聘提供了转型的机会。众所周知,这几大招聘网站虽然模式成熟,但经营状况只能说是“差强人意”,这说明传统网络招聘的局限性正变得越来越严重,而转型已经是迫在眉睫。为此,传统三大招聘网站都在跃跃欲试,转型SNS招聘。对SNS我们已不陌生,基于人与人之间社交关系的模式让网络招聘更容易深度发展下去。一般说来,建立社交关系的用户可能拥有共同的爱好、共同的专业、共同的特长等等,这都为网络招聘提供了更多的机会。另外,诸如58同城、赶集网等生活分类信息网站也开始把招聘类产品作为主推服务,这也说明生活分类信息这一商业模式和网络招聘存在很大的共性。尤其值得注意的是,58同城最近刚刚获得日本recruit集团的注资,而recruit正是前程无忧的核心投资方。不同于以往的是,Recruit集团此次是作为战略投资者的身份注资58同城,除了资金层面的合作,双方会进一步在业务上进行全面的合作。这也符合58同城进军网络招聘的初衷,毕竟recruit正是知名招聘网站前程无忧的核心投资方。业内人士分析,此次合作将带来行业协同效应,双方在市场理解、产品开发、销售服务等方面都可以互相学习和借鉴。此外,两家企业也同时是各自国内的团购业务的领先服务商,并且也都涉及了网络招聘等相关业务,因此有很多可以互相交流和合作的空间。58同城称,相信此次合作将会进一步巩固其在分类信息领域的市场地位,同时,也会为58同城的招聘业务带来新的契机。同样对网络招聘垂涎三尺的还有网络巨头百度,百度人才匆忙上线,并且到处挖角、简历搬家等等,其目的无非是加快进军网络招聘的步伐。百度拥有海量的用户和访问量,只是缺乏更详细的个人资料信息,这也是百度实施挖角和简历搬家的原因所在。百度此举吓的三大招聘网站都加上个人登录验证码了,可见大家对百度人才是忌惮三分。另外还有实施反向邀约的大街网,它通过有效、免费的互动方式去为用户提供服务,令用户使用起来更轻松、更自如,只需完善个人信息,就会有HR主动找上门,这未尝不是一种新颖的网络招聘模式。显然,网络招聘已经进入全新发展时期,并衍生出了多元化的服务模式,未来我们期待网络招聘帮助更多人解决就业难题。王易见的博友群:82190273 74557790(已满)联系方式:QQ 543415188MSN ” title=”mailto:feitianhanxue@

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