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楼市火福州地产商招人声势大

发布时间:2020-06-30 17:21:40 阅读: 来源:不锈钢反应釜厂家

今年来,福州楼市升温,前5个月卖了去年整年的房子,开发商对楼市的信心恢复,拿地热情高了,运作的项目增多。近几个月来,不少开发商忙着招兵买马,补充 人才,一些业内人士表示,招人主要是为后续开发项目储备人才,但是也有个别开发商借招人造势乐贴网外卖。   巨幅广告招聘   日前,在福州五四路与华林的交叉口,经贸会展中心酒店楼上的巨幅广告牌,刚刚更换广告,某地产公司在广告上醒目地写着:“网罗人才新纪元。”据了解,该地产计划在福州、泉州、成都、漳州、宁德等地,招聘包括营销策划、采购造价、投资发展、设计研发等类别上百个岗位。   为何大规模招人呢?该地产公司的网站说明了原因:2009年,进入大规模的快速发展期,7城15大项目同时运作,可开发建筑面积超过500万平方米,土地储备达4500余亩。不难看出,大量的后续开发项目湖南信息网,是其大规模招人的主要原因。   无独有偶,在福州的招聘信息上,华润、恒力、融信、群升等地产商,近几个月都有招人信息挂出。在4月份,福州另一家地产的一个高薪广告曾引起业内不小的震动:年薪18万以上,聘请策划总监。据了解,在业内,这个职位年薪大多在10万以内。   抽成增加销售人员月薪上万   随着楼市的红火,开发商不仅开始大规模储备人才,而且给在职员工多发奖金。其中,楼盘销售人员收入变化是最为明显的。   据介绍,去年楼市低迷的时候,很多售楼工作人员一个月只卖出一两套房子,很多销售人员仅靠底薪维持生活,一些销售人员选择跳槽。据了解,福州的售楼人员底薪大多在1200~1800元之间,而销售商品房的抽成在1‰~1.5‰之间。   一位地产企业的营销企划经理告诉记者,今年楼市回暖,一般销售人员一个月可以卖十几二十套房子,而个别销售人员每个月可以卖到三十套左右。以每套1.3‰计算,每个月仅抽成就有2万元左右。   后续项目增多开发商忙人才储备   福州一位地产策划人士告诉记者,房地产行业人才流动性比较大,经过去年楼市的低迷,各大开发商的人才储备不足。而今年房市回暖,开发商计划加快和增加开发项目,这是近几个月来,各大开发商不惜高薪储备人才的主要原因。   从福州近期的土地拍卖市场看,开发商拿地的热情较高,先后拍出了金山和福州市的楼面地价新高。   但是,一些业内人士透露,个别开发企业招人其实是为了造势,实际上,以不符合条件或以作为后备人才储存为由,未被实际录用的大有人在。此外,一些企业招人也是一种驭人策略,通过招人给在职员工一些心理压力。(海峡都市报 记者杨永敏)

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