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领导亲属清退表决是现实版指鹿为马物流

发布时间:2019-11-29 15:47:47 阅读: 来源:不锈钢反应釜厂家

“领导亲属清退表决”是现实版指鹿为马

据中国之声《新闻纵横》报道,稍早前,媒体报道了广东惠州市金属回收公司废弃机动车辆拆解中心4名领导在5年内招进8名亲属一事。日前,惠州市国资委表示,已要求该公司清退6名领导亲属。不过,该公司上级公司惠州市物资总公司却公然违背惠州国资委决定,散发印有是否同意清退6名员工的 征求意见表 。(6月8日中国新闻网)

进的时候 无声无息 ,扫地出门时却要 民主表决 。领导亲属难清退,其实我并不诧异。 触动利益比触动灵魂还难 ,端掉既得利益的饭碗,必然会遭到万千阻挠。然而,既得利益者不是拿用人合同当挡箭牌,也不是用辞退补偿说事。反而,用 民主表决 ,这种破坏游戏规则的方式,公然对抗国资委的决定,令人惊愕。

其实,所谓的 民主表决 ,不过是现实版的指鹿为马。通过选边站队,公司领导也可以揪出 内鬼 。毕竟, 卧榻之侧,岂容他人鼾睡 ,让举报人一直躲在暗处监视自己,终归心里不会踏实。因此,与其让举报人继续 隐身 ,不如借此机会,用强迫员工站队的方式,查明谁在和自己过不去。以便风头一过,来一次 秋后算账 。

同时,由于废弃机动车辆拆解中心只有24名在册员工,领导与家属就占据半壁江山,领导们完全可以通过 运作 ,让 家属留任 获得压倒性优势。如此一来,公司领导进可借助 民意 ,与国资委讨价还价;即便是真的拗不过国资委,公司领导也可借助民意,掩盖非法进人的程序污点,可谓进可攻退可守。

虽然,通过 指鹿为马 般的投票,赞成家属留任成为多数,应该不意外。威权之下,定会出现 城下之盟 。更何况,敢于公开投票,领导必然在台下,做足了功课。不管该国企领导算盘打的多精明,必然也改变不了 指鹿为马 被否决的命运。

事实上,这出 指鹿为马 投票闹剧,已成为破国企用人 世袭 的续集。前不久,大庆油田职工在公司门前聚集,抗议公司改变包分配制度,证明世袭的制度惯性难破。此次, 指鹿为马 的投票闹剧,更证明部分国企已成为 掌门人 的玩偶,想怎么玩就怎么玩。正所谓,擒贼先擒王。有关部门不能清除家属了事,更要对这出闹剧始作俑者的,来一次雷霆万钧的问责。有关方面,唯有拿出壮士断腕的决心和抽丝剥茧的智慧,才能破解各种 指鹿为马 闹剧的阻挠。 (编辑:喃喃)

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